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Sensibilisation aux questions de SOGIESC

Bref résumé 

De nombreuses personnes LGBTI+ dans le monde sont régulièrement victimes de stigmatisation, de discrimination, d'exclusion et même de violence. Cela crée de nombreux obstacles qui les empêchent de s'exprimer et de revendiquer leurs droits. Nous pouvons aider les partenaires du programme RHRN2 à mieux comprendre et à travailler de manière plus sensible à l'égard de l'orientation sexuelle, à l'identité et à l'expression de genre, et aux caractéristiques sexuelles diverses.

Quel soutien de renforcement des capacités pouvons-nous apporter sur ce sujet ?

Nous pouvons soutenir les partenaires du programme RHRN2 en améliorant leur compréhension de la diversité des orientations sexuelles, de l'identité et de l'expression de genre et des caractéristiques sexuelles. Ce sujet est encore considéré comme tabou dans plusieurs pays, ce qui limite l'espace de dialogue à ce sujet. Nous pouvons (1) formuler des ateliers de sensibilisation et des sessions d'orientation sur la diversité de l'orientation sexuelle, de l'identité et de l'expression de genre, et des caractéristiques sexuelles, (2) faciliter les discussions et les boîtes à outils pour mesurer l'inclusion de la SOGIESC dans l'organisation, le plaidoyer et la programmation, et (3) fournir des espaces interactifs et développer des dialogues pour échanger des expériences entre les communautés SOGIESC et les partenaires du programme RHRN2. L'approche utilisée est la sensibilisation par le biais de récits personnels, d'engagements créatifs et d'un dialogue ouvert.

A quoi pourrait ressembler le RC ?

En fonction les besoins, l'offre peut être une combinaison de points suivants, sans s'y limiter:

- Conseils techniques (par exemple sur la manière d'intégrer les questions liées à la SOGIESC, comment parler de la SOGIESC (pour les journalistes, les défenseurs, les jeunes écrivains).

- Clarification des valeurs et transformation des attitudes (VCAT) sur l'exploration du processus de formation des attitudes et des stéréotypes à l'égard des questions de SOGIESC et des personnes LGBTI+, Interroger la manière dont ces attitudes et stéréotypes ont un impact sur la SSRD des jeunes et acquérir une meilleure compréhension des concepts de genre et de diversité sexuelle et des questions de droits de l'homme.

- Partager des ressources sur la diversité de la SOGIESC : littérature, résultats de recherche, boîtes à outils, articles d'opinion.

- Favoriser le dialogue avec les diverses communautés de la SOGIESC.

- Travailler de manière pratique pour remettre en question la stigmatisation et la discrimination liées à la SOGIESC, et développer de nouveaux codes pour un plaidoyer et une programmation inclusifs, en particulier dans le domaine de la SSRD.

Quels sont les outils disponibles ?

- Module d'atelier sur la sensibilisation de divers SOGIESC.

Dans quelles langues ce soutien CS peut-il être fourni ?

- Anglais et français 

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